淄博市淄川区中小学社会实践活动基地
教师职业道德考核方案2016.3修订试行 征求意见
来源:淄博市淄川区中小学社会实践活动基地 | 发布日期:2016-3-14 13:21:56 | 821次点击
 
制度建设
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教师职业道德考核实施方案

20163月修订  试行稿)

为进一步加强师资队伍建设,不断提升教师队伍的整体素质,依据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,《淄博市中小学教师职业道德行为规范细则》等法律法规和文件规定,结合我校实际,制定师德考核评价实施方案。

一、考核对象

师德考核的对象是全体在职在岗教职工。

二、考核原则

1.坚持公正、公平、公开的原则,客观、透明、规范地进行考核。

2.坚持师德考核与实绩考核并重,以考核教师履行职业道德规范为主;坚持定性与定量相结合,学年考核和平时教师师德表现相结合,通过综合考查评价,确定考核等次。

三、考核内容与考核等次

(一)、师德考核内容:从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六个方面对教师的师德进行考核。

(二)、考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

有下列情形之一者,师德考核实行一票否决,直接认定为“不合格”:

1.散布、传播违背党的路线、方针、政策的反动言论,或向学生传播有害身心健康的思想和信息,参加或组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的。

2.以非法方式表达诉求,故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序,损害学生利益的。

3.干扰、阻挠对违规办学行为调查处理的。

4.对工作敷衍塞责,在工作时间玩网游、炒股、从事与教育教学无关活动的。

5.在课堂上吸烟、接打电话或酒后上课的。

6.因失职、渎职造成安全责任事故的。

7.讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生,影响学生身心健康的。

8.违反规定授课、随意调整课程和课时,作业量明显超过规定时长和以分数作为评价学生的唯一标准的。

9.从事有偿补习活动或者动员、组织学生接受有偿补习的,在校外机构兼职兼课,经教育后仍不改正的。

10.利用职务之便收受家长、学生财物或者通过擅自向学生推销或代购教辅资料和其他商品谋取私利,通过不当手段向学生宣传推荐招生谋取私利的。

11.违反上级规定收费项目和标准擅自收取学生费用的。

12.指责、训斥学生家长造成不良影响,经教育仍不改正的。

13.有违法乱纪行为,依法受到相应处罚的;

14.通过网络、短信、匿名信等方式,捏造、虚构、歪曲事实,恶意中伤、诽谤、威胁单位或他人的。

15.其他违反教师职业道德规范行为,造成不良影响的。

三、考核组织

1.学校成立考核工作领导小组(与工作业务考核领导小组相同)。

2.考核时间与考核程序:

每学年末进行一次集中考核。满分100分。

考核采取教师自评(师德总结)(占10%)、同事互评(一线教师占30%、教辅人员占40%)、领导小组评价(一线教师占40%、职员占50%)、学生考评(占20%,一线教师)几项综合评定后确定师德评价的等次。为了节省时间和程序,可以和业务考核工作合并进行。

全体考核组成员对拟定的考核等次进行复核,并确定考核等次。考核领导小组反馈考核结果,被考核教师无异议后签字确认。(被考核教师对师德考核结果若有异议,可在接到考核反馈结果之日起10日内向考核领导小组提请复核,考核领导小组应在10日内提出复核意见;被考核教师若对复核意见仍有异议,可向教育局党委提请复核。)

四、考核结果的运用

1.师德考核结果,作为对教师评聘和奖惩的重要依据,并记入教师个人档案。

2.在职称晋升、评先评优、培训进修等方面,优先考虑师德考核为“优秀”的教师。

五、学校其他规范师德行为的规定。

依照《事业单位人事管理条例》、《淄博市教师职业道德建设“十不准”》和《中小学教师职业道德规范》等法律条文和有关文件之规定,学校有权对以下行为予以处分:

1、从事第二职业、体罚及变相体罚学生、酒后上课造成不良影响的行为;

2、对工作不负责任,擅自离岗、脱岗对教学或给学生造成重大安全事故,在学校、社会、学生中造成重大影响和损失的行为;

3、对利用工作便利谋求个人利益以及不经学校允许擅自收取学生费用的行为;

4、对不执行上级、学校制定的有关制度和工作安排,造成工作失误和恶劣影响的行为;

5、对其他违反教师职业道德规范、违反工作纪律,造成严重不良影响的行为。

6、《淄川区工作纪律“十不准”规定》、《学校教职工作风建设承诺书》作为本条附则,与前五条合并执行。

有以上行为者,年度考核、师德考核等级定为不合格,取消评比资格,按规定从绩效工资中扣除相应金额的罚金。

附则:

(一)、淄川区工作纪律“十不准”

1、上班时间不准脱岗、离岗,擅离职守。

2、不准在上班时间上网聊天、打牌、下棋、炒股和玩游戏。

3、无论接待任何客人、无论任何理由,工作时间、工作日中午以及值班和执行公务期间一律不准饮酒。

4、领导干部不准大操大办婚丧喜庆事宜。

5、为基层和群众办事,不准态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难;不准巧立名目检查、乱收费、乱罚款,不准到基层和企业“吃拿卡要报”。

6、不准违反会议纪律,干扰会场秩序,不得无故迟到、早退、替会或缺席会议。

7、除工作原因外,夜间、双休日、节假日公车不准在外停放,必须停放在单位或单位指定的停车地点。

8、不准使用公车旅游、迎亲嫁娶和接送子女上学,严禁领导干部擅自驾驶公车。

9、不准参与任何形式的赌博活动,严禁参与高消费娱乐、健身活动。

10、不准制造和传播小道消息,不讲不利于团结稳定的话。

(二)、学校教职工“作风建设”承诺书

为进一步加强思想作风、工作作风和生活作风建设,切实增强服务意识、责任意识、效率意识、法纪意识、营造廉政、廉洁、务实、高效的发展环境,推进实践基地各项工作。根据淄川区教体局和学校作风建设有关要求,本人郑重做出如下承诺:

1、着力整治“慵懒散奢”。大力弘扬创先争优精神,创新发展思路,切实转变工作作风,提高效率,提升科学发展水平。

2、严明工作纪律。严格执行无例外禁酒规定,杜绝工作时间玩乐现象,上班时间不脱岗、离岗,不擅离职守,上班时间不上网、聊天、打牌、下棋、炒股和玩游戏。

3、弘扬诚实守信之风。不推诿扯皮,延误上级交办和服务培训对象请办事项,树立诚实守信的良好形象。

4、弘扬勤俭节约之风。严格控制工作耗材,做到物尽其用,就餐注意节约。不大操大办婚丧喜庆事宜。

5、努力为人师表。加强教师职业道德修养,不参与任何形式的赌博活动,不参与高消费娱乐和健身活动,爱岗敬业,树立实践基地教职工良好形象。不准制造和传播小道消息,不讲不利于团结稳定的话。

本方案自2016年新学期开始起实施。

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